中國(guó)機(jī)械科學(xué)研究總院集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)機(jī)械總院”）是國(guó)務(wù)院國(guó)資委直接監(jiān)管的科研類中央大型科技企業(yè)集團(tuán)，具有現(xiàn)代科研院所和現(xiàn)代制造服務(wù)業(yè)企業(yè)的雙重屬性和顯著特色。

中國(guó)機(jī)械總院致力于國(guó)家裝備制造業(yè)制造技術(shù)（基礎(chǔ)共性技術(shù)）的研究開發(fā)與推廣服務(wù)，實(shí)行以產(chǎn)權(quán)為紐帶的母子公司式集團(tuán)管理體制，擁有18家全資（控股）子公司，科研人員占比70% 以上，建有4個(gè)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、7個(gè)國(guó)家級(jí)工程研究中心、30個(gè)國(guó)家級(jí)研發(fā)基地、43 個(gè)行業(yè)和省部級(jí)創(chuàng)新平臺(tái), 累計(jì)取得各類科研成果7000 余項(xiàng)，廣泛應(yīng)用于國(guó)民經(jīng)濟(jì)和國(guó)防安全各重要領(lǐng)域，有力支撐了我國(guó)工業(yè)建設(shè)和現(xiàn)代制造業(yè)發(fā)展。

根據(jù)中國(guó)機(jī)械總院發(fā)展需要進(jìn)行公開招聘。現(xiàn)將集團(tuán)總部招聘崗位公告如下：

一、招聘崗位及條件

人力資源與干部部  薪酬福利崗  1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部人員勞動(dòng)工資的核定、管理，參與總部薪酬福利制度的制定工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)及總部薪酬模塊信息化建設(shè)、使用、日常維護(hù)等工作。

2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)年金建立、實(shí)施及日常管理工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及相關(guān)單位人員的社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)日常管理工作、總部公積金日常管理工作。

3.負(fù)責(zé)開展集團(tuán)薪酬調(diào)查及上報(bào)工作，組織完成總部對(duì)國(guó)家、北京市及相關(guān)機(jī)構(gòu)的月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)等各項(xiàng)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作。

4.協(xié)助完成集團(tuán)工資總額管理、負(fù)責(zé)人薪酬管理等工作；參與集團(tuán)薪酬體系建設(shè)工作， 配合開展集團(tuán)收入分配體系政策研究工作。

5.負(fù)責(zé)離退人員待遇核算、調(diào)整及相關(guān)政策解釋工作；負(fù)責(zé)總部非在崗人員的待遇管理工作。

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。

任職資格：

全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷學(xué)位；3年以上工作經(jīng)歷，1年以上管理類工作經(jīng)歷；熟悉國(guó)家勞動(dòng)政策法規(guī)及北京市社保政策；能起草擬定相關(guān)報(bào)告、規(guī)章制度、文件；熟練使用各種辦公軟件；具有敬業(yè)精神，責(zé)任心，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，細(xì)致謹(jǐn)慎，較好的文字和口頭表達(dá)能力，較好的溝通協(xié)調(diào)能力；中共黨員，身體健康，40周歲以下。

二、招聘范圍和對(duì)象

面向集團(tuán)內(nèi)外公開招聘，秉持公開、公平、公正的原則廣納賢才。

三、報(bào)名方式

1.請(qǐng)將附件1《中國(guó)機(jī)械總院總部崗位申請(qǐng)表》及學(xué)歷學(xué)位證書掃描件以附件形式發(fā)送至zhaopin@cam.com.cn

2.郵件主題請(qǐng)按照“應(yīng)聘崗位+姓名”的格式填寫

3.通過電話約談后，面試者請(qǐng)攜帶本人簽字的《中國(guó)機(jī)械總院總部崗位申請(qǐng)表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件及相關(guān)資格證書原件

4.聯(lián)系人：張老師  電話：010-88301349

5.簡(jiǎn)歷投遞截至?xí)r間：2022年4月30日

        附件：中國(guó)機(jī)械總院總部崗位申請(qǐng)表.docx