為提高機械科學(xué)研究總院企業(yè)負責(zé)人綜合素質(zhì)和管理能力，防范管理風(fēng)險，結(jié)合國資委管理提升工作要求，繼前兩期領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班后，主題為“繼續(xù)增強企業(yè)家精神，提高三種能力”的第三期直屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班于10月31日至11月1日在試驗場培訓(xùn)中心舉行,部分直屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部和院總部職能部門部長參加了培訓(xùn)。

李新亞院長在開班講話中指出，加強直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是集團發(fā)展的需要，是踐行科學(xué)發(fā)展觀、落實管理提升方案的一項重要工作，總院要建立一支高素質(zhì)的干部隊伍，領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作非常重要，希望與會人員認真學(xué)習(xí)、積極思考、充分交流，真正達到提高領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)、提升經(jīng)營管理水平的目的，為全面落實并將實現(xiàn)總院“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略提出的“抓住機遇、快速發(fā)展”目標(biāo)鼓勁提氣，增加信心和力量。

國資委研究局局長彭華崗應(yīng)邀作了《社會責(zé)任與和諧社會發(fā)展戰(zhàn)略》的報告。彭局長從企業(yè)社會責(zé)任理論與實踐、企業(yè)社會責(zé)任管理、中央企業(yè)和諧發(fā)展戰(zhàn)略三方面進行了闡述，并指出創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神、信托精神、競合精神是企業(yè)家社會責(zé)任的內(nèi)核、本源、意識、規(guī)制;建設(shè)誠信央企、綠色央企、平安央企、活力央企、責(zé)任央企是和諧發(fā)展戰(zhàn)略的舉措。

李新亞院長作了《機械科學(xué)研究總院與裝備制造業(yè)》的報告。李院長從歷史和現(xiàn)實的角度，全面科學(xué)客觀地梳理了機械總院取得的巨大歷史成就和發(fā)展中遇到的問題，在分析總結(jié)我國裝備制造業(yè)、裝備制造技術(shù)及裝備制造共性技術(shù)的特效、相互關(guān)系的基礎(chǔ)上，闡述了機械總院技術(shù)經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的總體思路。

王德成副院長作了《機械總院干部與人力資源管理要點》的報告。王院長介紹了干部選配、干部考核、薪酬激勵、職務(wù)消費、干部交流、人力資源提升工程與要求等內(nèi)容,并強調(diào)各級干部要通過學(xué)習(xí)增強本領(lǐng)，贏得主動,贏得優(yōu)勢，才能贏得未來。

王露霞副書記作了《加強黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)》的報告。王書記介紹了十八大以來反腐倡廉建設(shè)的責(zé)任任務(wù)、警示案例等內(nèi)容, 并強調(diào)要正確認識和判斷當(dāng)前反腐倡廉形勢，嚴格執(zhí)行中央的八項規(guī)定，警示各級干部要保持高度警惕，堅持是非原則。

顧素琴總會計師作了《如何做好企業(yè)納稅和職工福利的籌劃》的報告。顧總從稅收籌劃概述、稅收籌劃與風(fēng)險控制、機械總院近幾年上交稅收分析、如何用好相關(guān)政策增加職工福利等方面進行了闡述分析，指導(dǎo)各單位積極科學(xué)作好財務(wù)福利工作。

沈陽鑄造研究所李寶東書記在經(jīng)驗交流發(fā)言中分享了對領(lǐng)導(dǎo)干部“公信力、領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)斗力”的理解和體會;機械工業(yè)工程機械軍用改裝車試驗場李建友主任在經(jīng)驗交流發(fā)言中分享了對企業(yè)家應(yīng)具有的創(chuàng)新、冒險、協(xié)作精神的體會和理解;機科發(fā)展股份有限公司樓上游書記在經(jīng)驗交流發(fā)言中分享了機科股份十年的發(fā)展歷程，對機科股份未來的展望。

王德成副院長針對兩天的培訓(xùn)做了精煉的總結(jié)。王院長高度肯定了此次培訓(xùn)的效果，并指出做大做強機械總院,任重而道遠,勉勵大家要努力開創(chuàng)發(fā)展新局面。